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今年以來，洛龍區(qū)人力資源和社會保障局采取了四項措施，扎實推進就業(yè)技能培訓(xùn) 一是加大國家、省、市相關(guān)扶持政策的宣傳力度，樹立技能培訓(xùn)后輸出農(nóng)民工的成功典范，提高農(nóng)民工參與職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性和主動性 二是嚴格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等惠民政策，落實補貼資金 三是針對企業(yè)的就業(yè)需求開展訂單式培訓(xùn)，引導(dǎo)職業(yè)指定培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立符合社會需求的培訓(xùn)項目，實現(xiàn)培訓(xùn)與社會需求的無縫銜接 第四，根據(jù)不同類型農(nóng)民工的需求，組織實施不同特色的職業(yè)培訓(xùn)。今年，組織了電子商務(wù)、汽車司機、核桃種植、家政服務(wù)、美容和廚師等32項專業(yè)技能培訓(xùn)。受訓(xùn)人數(shù)為1，550人 (區(qū)人民社會保障局)