本篇文章2550字,讀完約6分鐘

自古以來,提前做一個(gè)人是同樣的道理。我們經(jīng)常聽人說某個(gè)人的情商很高;我也聽人說過這件事不能由別人來做,某某人肯定能做到。這樣的人是相對成功的人,換句話說,他們的“人格力量”是相對強(qiáng)大的。當(dāng)然,衡量一個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多,沒有人能涵蓋所有的標(biāo)準(zhǔn),但以下幾個(gè)方面是必不可少的。作為一個(gè)男人,應(yīng)該有一張意氣風(fēng)發(fā)、振奮人心的臉。作為黨委辦公室系統(tǒng)的工作人員,有“三苦”,即“身體上的苦、精神上的苦和精神上的苦”。那么,里面的每個(gè)人應(yīng)該如何應(yīng)對呢?它只不過是四個(gè)字:“積極的”和“消極的”。態(tài)度、行為“積極”或“消極”,結(jié)果可能大不相同。我前一段時(shí)間看到的“快樂工作法”是關(guān)于“積極思考”的意思,它給我很大的啟發(fā)。大致來說,在保持基本的責(zé)任感和自覺性的前提下,無論你做什么,在接到任務(wù)后,你都應(yīng)該要求自己的第一反應(yīng)是樂于接受,并努力擺脫“任務(wù)又來了,你又要加班”等消極思想。慢慢地,你會發(fā)現(xiàn)你的態(tài)度越來越積極,你越來越專注于你的工作,任務(wù)的成功有時(shí)會超出你的想象,所以你會越來越開心。一旦形成積極的思維,所有的問題都會迎刃而解。做一個(gè)思想開放的人。人們常說:“胸懷大志,可以成就大業(yè)”。一位老領(lǐng)導(dǎo)也說過,工作中要“吃三樣?xùn)|西”,就是要能吃苦、能吃苦、能吃話。他們都說同樣的道理,那就是,做人要有開放的心態(tài)。在辦公室加班是正常的。有時(shí)加班后出來的東西不符合領(lǐng)導(dǎo)的要求。這真的是“苦與苦”;我們的工作復(fù)雜而協(xié)調(diào),涉及到整個(gè)城市的方方面面。有時(shí)幾項(xiàng)任務(wù)交織在一起,時(shí)間很短。急著生氣是輕的。如果你粗心,你會受到批評和抱怨。受了委屈?絕對是冤枉的。該怎么辦?正確的態(tài)度,正確的對待,不要匆忙,不要急躁,不要急躁,把這些經(jīng)歷當(dāng)作一種經(jīng)歷,當(dāng)作提高技能的途徑,當(dāng)作成長和進(jìn)步的階梯。做人應(yīng)該講道理,誠實(shí)。正是出于這個(gè)原因,“理性不高”和“寬恕人,寬恕人”。當(dāng)你看到別人的弱點(diǎn)時(shí),你不能說你咄咄逼人,你不能因?yàn)樽约罕葎e人強(qiáng)而專橫,你不能因?yàn)閳?jiān)持自己的個(gè)性和想法而讓別人感到壓抑和害怕。你應(yīng)該試著在任何時(shí)候以一種微妙的方式影響別人,而不要讓別人覺得是故意強(qiáng)加的。當(dāng)然,這需要高質(zhì)量、理解和技能,這是人類的崇高境界,需要我們慢慢實(shí)踐。作為一個(gè)男人應(yīng)該保持低調(diào)。低調(diào)不是貧窮幸福的生活方式,也不是阿q的“精神勝利法”,而是一種修養(yǎng)、一種理念、一種至高無上的精神境界。即使你才華橫溢,能力強(qiáng)大,即使你面對的是遠(yuǎn)不如你的人,你也應(yīng)該學(xué)會謙虛和尊重對方,這樣你才能保護(hù)自己,融入人群,與每個(gè)人和諧相處,讓人們隱藏自己的力量,悄悄溜走。對我們來說,我們需要保持低調(diào)務(wù)實(shí)和謙遜的作風(fēng),努力工作,努力工作,努力工作,在默默奉獻(xiàn)中很好地履行我們的職責(zé),很好地體現(xiàn)生命的價(jià)值。作為一個(gè)男人應(yīng)該有一個(gè)平靜和冷漠的態(tài)度。平靜和冷漠,我們指的是對結(jié)果的態(tài)度。當(dāng)然,如果我們沒有不必要地糾結(jié)于如果我們不成功該怎么辦,如果結(jié)果不如預(yù)期該怎么辦,等等。,我們應(yīng)該高度重視過程的標(biāo)準(zhǔn)化和嚴(yán)密性,認(rèn)真對待每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)細(xì)節(jié),力求盡善盡美,這樣的結(jié)果不會是壞的。然而,也有一千種情況。如果這個(gè)“千年”來了,我們一定不要太在意,要冷靜面對,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)和提升。

美國石油大王洛克菲勒在給兒子的信中說:“如果你把工作視為一種樂趣,那么生活就是一個(gè)天堂;如果你認(rèn)為工作是一種義務(wù),生活就是地獄?!睋Q句話說,做事的態(tài)度決定了人生的高度。準(zhǔn)確的定位可以把握做事的方向。人們應(yīng)該清楚地生活在不同的階段。我們不得不不時(shí)問自己幾個(gè)問題,“我在哪里?我要去哪里?我有什么?我的差距是什么?我該怎么辦?”然后提煉和設(shè)計(jì)上述要點(diǎn),正確評估和定位自己,努力使自己的因素和社會條件最大限度地適合。在此基礎(chǔ)上,按照嚴(yán)格性和嚴(yán)格性的要求,我們必須確定不同階段的目標(biāo),其中應(yīng)該有中長期目標(biāo),比如我在三年和五年內(nèi)應(yīng)該達(dá)到什么樣的狀態(tài);也應(yīng)該有階段性的目標(biāo),比如我想在第一季度、半年和一年取得什么樣的進(jìn)步,并密切關(guān)注目標(biāo),在實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的過程中積極努力體現(xiàn)我的人生價(jià)值。只有通過練習(xí)你的技能,你才能為做事打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣有益于人的一生。如果你想制定一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,無論是書本知識、政治理論知識還是商業(yè)知識,你都必須擠出時(shí)間去學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí),系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí),不斷提高自己的素質(zhì)。強(qiáng)烈的責(zé)任感是成功的先決條件。始終保持高度的責(zé)任感,凡事體貼,確保沒有錯(cuò)誤。實(shí)踐是最好的老師。要及時(shí)總結(jié)和提煉工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并隨時(shí)記錄下來,為今后的工作提供指導(dǎo)和遵循。努力思考可以提高做事的水平。"思考是行為的種子."只有善于思考,你才能永遠(yuǎn)做新的工作。人是惰性的。如果他們沒有危機(jī)感,他們總是盲目而自信,覺得我的工作已經(jīng)形成了一整套方法。如果我做不到這一點(diǎn),我就不會貧窮,也不會跟不上。我們應(yīng)該把我們的工作當(dāng)成一份事業(yè),表現(xiàn)出一次鉆一條線的動力,認(rèn)真思考,經(jīng)常思考我的工作思路和方法有哪些方面可以改進(jìn)和提高,以及如何做好我的工作才能取得亮點(diǎn)和成效等。我相信,如果我們堅(jiān)持一段時(shí)間,我們一定會得到意想不到的收獲。勇于承擔(dān)責(zé)任可以激發(fā)做事的動力。緊急的事情很難看到。在黨委辦公系統(tǒng)工作,既急又難,這一次最能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任和行動。基本上,每個(gè)人都被要求在半夜加班。在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)者往往會打破分工的界限,做出臨時(shí)的任務(wù)部署。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,明確辦公室工作往往涉及全市大局。沒有什么是小事,只要是領(lǐng)導(dǎo)分配的,只要是工作需要的,不管任務(wù)有多難,不管是不是自己的職責(zé),我們都要有勇氣放棄別人,想盡一切辦法保質(zhì)保量地完成。注意方法,確保做事的效果。毫無疑問,我們必須在工作中強(qiáng)調(diào)原則和程序,我們不應(yīng)該是老人和泥。但是,在保持基本程序和原則的基礎(chǔ)上,我們應(yīng)該注意方法和手段。例如,當(dāng)一項(xiàng)工作需要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求通過電話分配時(shí),有必要先做好草稿,想清楚,整理出幾篇文章,然后用溫和的語氣和態(tài)度一次性準(zhǔn)確地告知部門應(yīng)該了解的各個(gè)方面。對于職責(zé)范圍內(nèi)的工作,如部門的申訴,我們不能簡單地搪塞和處理“這不關(guān)我們的事,我們不知道,或者你問我們的領(lǐng)導(dǎo)”,但我們必須“負(fù)責(zé)第一個(gè)問題”并主動幫助協(xié)商和協(xié)調(diào);如果不能在同一個(gè)層面上解決,我們應(yīng)該耐心細(xì)致地解釋,爭取對方的理解和支持。(楊慧珍)

標(biāo)題:淺談做人與做事

地址:http://aliviodedeudas.com/lyzx/668.html